Änderungen in Belgien ab dem 1. August 2026
Zum 1. August 2026 treten einige wichtige Änderungen im belgischen Arbeitsrecht in Kraft. Besonders hervorzuheben sind die Verkürzung der Kündigungsfrist während der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses sowie die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns. Kürzere Kündigungsfrist während der ersten sechs Monate Für Arbeitsverträge, die am oder nach dem 1. August 2026 beginnen, gilt während der ersten […]
Belgische Rentenreform verabschiedet: Das ändert sich
Die belgische Rentenreform wurde verabschiedet. Die föderale Regierung hat ihre Rentenreform abgeschlossen, und das neue Rentengesetz wurde Ende Mai 2026 vom Parlament verabschiedet und im Belgischen Staatsblatt veröffentlicht. Mit der belgischen Rentenreform möchte die Regierung die Menschen dazu anregen, länger im Erwerbsleben zu verbleiben, und die finanzielle Tragfähigkeit des Rentensystems sichern. Die meisten Maßnahmen treten […]
Beantragung einer belgischen Arbeitserlaubnis ab 1. Mai 2026
Seit dem 1. Mai 2026 werden Anträge für fast alle Arbeitskarten über die digitale Plattform ‚Arbeiten in Belgien‚ gestellt. Die Änderung gilt u.a. für Kurzaufenthalte und betrifft ebenfalls Grenzgänger*innen. Was ist eine Arbeitskarte und wer benötigt sie? Eine Arbeitskarte ist eine offizielle Arbeitserlaubnis in Belgien für Arbeitnehmer*innen, die nicht Staatsangehörige des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) sind. […]
Belgische Steuererklärung 2026
Ab dem 28. April 2026 können Sie die belgische Steuererklärung zur Personensteuer für das Einkommensjahr 2025 (Veranlagungsjahr 2026) einreichen. Diese Steuererklärung ist für alle in Belgien ansässigen Personen verpflichtend. Abhängig von Ihrer persönlichen Situation gelten drei unterschiedliche Abgabefristen: Steuererklärung in Papierform: spätestens bis 30. Juni 2026 Elektronische Steuererklärung über MyMinfin: spätestens bis 15. Juli 2026 […]
Erhöhung des belgischen Mindestlohns
Zum 1. April 2026 wurde der belgische Mindestlohn erhöht. Das monatliche Mindestbruttoentgelt liegt nun bei 2.189,81 €. Dies ist der gesetzliche Mindestlohn. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin in Vollzeit ab 18 Jahren keinen niedrigeren Lohn zu zahlen. In Tarifverträgen können jedoch auch höhere Mindestlöhne vereinbart werden.
Reform des belgischen Arbeitslosenrechts
Das belgische Arbeitslosenrecht wird reformiert. Die Reform sieht insbesondere Übergangsmaßnahmen, eine Begrenzung der Leistungsdauer, einen flexibleren Zugang zu den Leistungen und eine Erhöhung der Anfangsleistung vor. Die Übergangsmaßnahmen werden ab dem 1. Juli 2025 gelten. Die anderen Reformen treten jedoch erst zu einem späteren Zeitpunkt in Kraft, nämlich am 1. März 2026. Es folgen kurze […]